Trabajadores de José María Morelos perciben salarios que, según el testimonio de Amado Pablo López, se encuentran por debajo del mínimo legal, además de laborar sin seguridad social ni prestaciones. El entrevistado cuestionó la falta de vigilancia de las autoridades laborales para garantizar el cumplimiento de los derechos de los empleados.
López afirmó que actualmente recibe 180 pesos diarios, pese a que, según su interpretación de los anuncios oficiales, el salario mínimo debería ser mayor. Consideró necesario que diputados federales y autoridades laborales visiten el municipio para conocer directamente cuánto ganan los trabajadores y las condiciones en las que desempeñan sus actividades.
El entrevistado sostuvo que en algunos establecimientos de la localidad se ofrecen pagos semanales de mil a mil 500 pesos. A su juicio, la falta de inspecciones permite que persistan estas condiciones, especialmente en centros de trabajo donde los empleados no están registrados ante las instituciones de seguridad social.
También cuestionó que se deje en manos de cada trabajador la responsabilidad de denunciar a su patrón cuando no recibe el salario correspondiente. Advirtió que quienes apenas cuentan con ingresos para cubrir sus necesidades básicas difícilmente pueden asumir los gastos de un procedimiento legal para exigir sus derechos.
A la problemática salarial se suma, según expresó, la falta de servicios médicos y medicamentos. López señaló que incluso cuando una persona acude a un hospital puede encontrarse con recetas cuyos medicamentos no están disponibles, lo que obliga a comprarlos por cuenta propia. Esta situación, dijo, genera inconformidad entre quienes consideran que las prestaciones de salud deberían traducirse en una atención efectiva.
Ante este panorama, pidió una mayor intervención de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para verificar el cumplimiento de las obligaciones patronales, así como escuchar directamente a los trabajadores. Su testimonio expone una preocupación que requiere revisión mediante inspecciones laborales y la verificación de los salarios, contratos, prestaciones y registros de seguridad social en los centros de trabajo del municipio.